Opieka medyczna dla pracowników

W dzisiejszych czasach pracodawcy oferują pracownikom coraz szerszy zakres różnorodnych benefitów. W niektórych przypadkach to właśnie one decydują o wyborze tej, a nie innej firmy przez konkretnego kandydata. Dodatkowe, niefinansowe formy wynagrodzenia mogą być bardzo zróżnicowane. Do najbardziej rozpowszechnionych należy chociażby prywatna opieka medyczna dla pracowników. W ramach takiej opieki pracownik może nieodpłatnie korzystać z usług medycznych we wskazanych placówkach. Obejmują one zarówno wizyty u lekarza pierwszego kontaktu, jak i konsultacje u specjalistów.

Biorąc pod uwagę stan polskiej służby zdrowie i ogromne kolejki do lekarzy jest to naprawdę duże udogodnienie. Kolejna popularna forma wynagradzania pracowników to karty sportowe. Dzięki nim pracownik ma bezpłatny wstęp do wielu różnych klubów sportowych, basenów i saun. Z finansowego punktu widzenia ta karta, nawet częściowo płatna, to o wiele bardziej opłacalne rozwiązanie niż wykupowanie kilku różnych karnetów co miesiąc. Bez dofinansowania wiele osób z pewnością nie uczestniczyłoby w zajęciach sportowych z równie dużym zapałem.